Przywództwo sytuacyjne w IT

Czy wiesz, że według badań the Ken Blanchard Companies, 50% liderów stosuje nieodpowiedni styl zarządzania? Co oznacza, że połowa liderów nie wspiera rozwoju pracowników, a tym samym… realizacji celów firmy. To być może śmiała i kontrowersyjna interpretacja wyników badań, ale... odpowiedni styl zarządzania przekłada się na efektywność pracy poszczególnych członków zespołu oraz ich poziom motywacji i zaangażowania.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się, dlaczego warto podjąć wysiłek i dostosować swój styl zarządzania do indywidualnych uwarunkowań poszczególnych pracowników, zapraszamy na webinar!

Trenerka biznesu, facylitatorka, konsultantka, moderatorka Design Thinking, menedżerka.

Dzieli się ponad 15-letnim doświadczeniem z zakresu zarządzania zespołami i projektami, które zdobywała w różnych środowiskach, od organizacji pozarządowej, przez małe i średnie przedsiębiorstwa po korporacje.Wspiera organizacje i zespoły w przechodzeniu przez zmianę. Wspiera na drodze odkrywania możliwości i rozwijania potencjału – menedżerów i zespoły. Menedżerom pomaga budować efektywne zespoły i skutecznie nimi zarządzać, a zespołom – korzystać z bogactwa ich różnorodności i budować kulturę efektywnej współpracy.W pracy zespołowej najbardziej ceni różnorodność – charakterów, punktów widzenia, pomysłów. Wierzy, że każdy ma w sobie potencjał i moc możliwości, które wystarczy uwolnić.